Охрана труда

Очевидно, что основой безопасного труда является компетентность как работодателя, так и всех участников трудовой деятельности.

Компетентность

Именно компетентность позволит системно и эффективно управлять:

• охраной труда на предприятии ( ГОСТ 12.0.230-2007 );
• профессиональными рисками ( ГОСТ Р 12.0.010-2009 );
• выявлением, идентификацией, оценкой и уменьшением уровней воздействия опасных(вредных) производственных факторов на работников (ГОСТ 12.0.003-2015 );

Компетентность не возможна без обучения персонала. ( ТК РФ статья 225, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, ГОСТ 12.0.004-2015 ).

Ответственность

Если нормативные требования по обучению не выполняются, то при определенном стечении обстоятельств наступает для:

• работодателя — административная ответственность (КоАП РФ Статья 5.27.1), причем штрафы суммируются за каждое нарушение;

• работника — дисциплинарная ответственность  (недопущение (отстранение) от работы или увольнение) (ТК РФ статья  214)

Если, данное нарушение стало причиной несчастного случая, или его же, но со смертельным исходом, то наступает уголовная ответственность. (УК РФ Статья 143)

Решение

Чтобы помочь приобрести компетенцию УЦ «Невский» предлагает своим слушателям различные направления и виды обучения по охране труда.
Подбираются программы и сроки обучения по охране труда, соответствующие государственным нормативным требованиям и требованиям заказчика, а также конкретным местным условиям производства работ.
В состав программ включены правила и инструкции по охране труда.
По окончании обучения выдается протокол и удостоверение установленного образца.
Занятия проводятся на территории Учебного центра, с применением технологии Webinar, дистанционно или и с выездом на предприятие Заказчика.